재직근로자가 자비로 직무능력을 개발, 향상시키기
위해 직업능력개발훈련을 수강한 경우 노동부장관이
근로자에게 수강료의 일정부분(50%~100%)을
지원해 주는 제도
수강지원금
환급대상
고용보험 피보험자로서
① 300인 미만 기업의 모든 근로자
② 모든 기업의 40세 이상 근로자
③ 모든 기업의 이직 예정자 : 재직하고 있는
회사의 규모와 상관이 없으며 수강당시에는 고용보험에
가입한 상태 [재직상태]이나 훈련 중 또는
훈련 수료 후 1개월 이내에 실업 상태가 될
자
④ 근로계약기간이 1년 이하 인자
⑤ 근로기준법 제21조의 규정에 의한 단시간근로자
⑥ 파견 근로자보호등에 관한 법률에 의한 파견
근로자
교육지원
고용보험을 납부하는 재직자가 직접 훈련비를
납부하여야 하고, 교육비 환급도 개인에게 직접
이루어진다. 즉 교육대상 및 교육지원대상도
재직자 본인이 됩니다
훈련절차
① 훈련지원신청양식작성
② 수강료결재(카드나, 인터넷 뱅킹)
③ 훈련시작
④ 수료증 발급
(총 훈련일수의 80%출석을 되어야 수료증발급
및 훈련비환급을 받을 수 있습니다)
⑤ 교육비환급
※ 총 훈련일수의 80%출석이 되어야 훈련비
환급을 받을 수 있습니다.
80%가 안될 시 훈련비환급을 받을 수 없습니다
수강지원금
제도란?